70歳・75歳で変わる社会保険チェックリスト

• 70歳で「厚生年金保険の資格喪失」（誕生日の前日が起点）を押さえているか
• 70歳以降も働く人について、「70歳以上被用者該当届」が必要か（報酬が変わるか）を確認したか
• 70歳で厚生年金保険料を止め、健康保険は継続、という切り分けができているか
• 75歳で「健康保険の資格喪失・後期高齢者医療へ移行」（誕生日の当日が起点）を押さえているか
• 75歳で健康保険料を止め、健康保険被保険者証を回収したか
• 後期高齢者医療の保険料は本人が納める（給与天引きではない）と理解しているか
• 自社が「当月控除／翌月控除」のどちらか、「何月分を何月給与で止めるか」を確認したか
• 届出の省略可否や組合独自の扱いを、所轄の年金事務所・自社の保険者に確認したか
• 70歳・75歳を迎える人を、事前に一覧にして管理しているか

— 繁忙月でも回る「最低ライン版（優先順）」 — 1) 今月70歳・75歳になる人がいないかだけ先に確認 2) いれば「節目の月」を出し、厚年（70歳）・健保（75歳）のどちらを止めるか判定 3) 75歳の人は健康保険証の回収を忘れずに 4) 自社の控除方式に当てはめて、今月の給与で止める分を反映 5) 届出が要るか・省略できるかは、年金事務所／保険者に確認して確定

— できない時の代替 —

• 一覧づくりが間に合わない：まず「今月と来月に節目を迎える人」だけ先に押さえる
• 届出の要否が即答できない：自己判断せず、所轄の年金事務所へ電話で確認（対象者の記号番号・生年月日を手元に）